无锡：梁溪区高技能人才政策实施细则 （高级工 技师 ）
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梁溪区高技能人才政策实施细则
发布日期：2022-09-05 浏览次数：303
梁溪区高技能人才政策实施细则
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《关于实施
0强化高质量发展人才引领的若干意见》（梁委发〔2018〕45号）文件精神，鼓励企业引进技能人才，开展技能自主培养，推进企业技能人才培养方式多元化，特制定本实施细则。
第二章 组织实施
第二条 在区科技和人才工作领导小组领导下，由区人社局牵头组织实施梁溪区高技能人才政策的具体工作，各街道（园区）、各部门根据职责分工，承担和落实相应工作。
第三章 申报对象与条件
第三条 申报对象为注册在梁溪区，依法经营、按章纳税、管理规范的企业，且满足下列条件：
（一）引进技能人才
1．申报企业年度引进的，取得国家职业资格三级以上（技师、高级技师）的技能人才；
2．引进的技能人才须与企业签订2年以上的劳动合同。
（二）培养技能人才
1．新建立与薪酬相适应的技能人才评价机制，并开展技能人才评价的企业；
2．已建立技能人才评价机制，并正常开展技能人才评价的企业。
第四章 申报程序
第四条 高技能人才政策实行常年申报，每年集中评审一次。企业须向区人社局提出申请，经审核方可列入申报对象。申报企业及职业技能培训机构须提供以下材料：
（一）引进技能人才
1．《梁溪区人才专项资金申请表》；
2．企业营业执照和组织机构代码复印件；
3．引进技能人才身份证及相关职业资格证书原件及复印件；
4．引进技能人才与企业签订的劳动合同；
5．引进技能人才的社保缴费凭证。
（二）培养技能人才
1．《梁溪区人才专项资金申请表》；
2．企业建立技能人才评价机制相关资质证明及开展技能人才评价相关证明材料。
第五条 区人社局对申报企业进行综合评审，根据引进和培养技能人才情况进行评选，报区科技和人才工作领导小组审核确认后进行公示，公示期为7个工作日。
第六条 公示无异议的，由区科技和人才工作领导小组发文确定。
第五章 政策兑现
第七条 企业每引进1名技师或高级技师，分别给予用人单位3000元、5000元的一次性资助，并授予相应证书；对于企业新建立或已建立与薪酬相适应的技能人才评价机制，并开展技能人才评价的，且取得国家职业资格三级（高级工）及以上证书的，分别给予新建企业2万元一次性奖励、已建企业1万元一次性奖励。
第六章 管理及绩效评估
第八条 高技能人才申报工作由区人社局负责组织实施。
第九条 申报企业应诚实守法、据实申报，如发现利用虚假材料和凭证骗取政府扶持资金，追回已经取得的扶持资金，记入单位诚信记录，3年内不得再申报各类财政扶持项目，对违反财经、工商法规的企业，将依法处理。
第七章 附 则
第十条 本细则由区人社局负责解释。无锡食品科技园参照执行。
第十一条 本细则自发布之日起执行，具体申报条件及申报材料以当年申报公告为准。
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