镇江句容：句容市“金燕”专业技术和技能人才奖补实施细则
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专业技术和技能人才奖补实施细则
来源：句容市人力资源和社会保障局访问量：969发布日期：2022-10-26 15
14
一、申报对象
2022年1月1日起，我市企业新引进的正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才；高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、35周岁以下高级工（三级职业技能等级）。
二、申报条件
1
与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上；
2
引进的人才来句前2年内在本市无社保缴费记录。
三、奖补标准
1
中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补；
2
高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。
四、申报及发放程序
1
申报。由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗（市政务服务中心3号楼二楼），申报上季度人才引进奖补，提供身份证、社保卡、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书）等。申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。
2
审核。由市人力资源社会保障部门负责受理、审核。
3
公示。由市人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。
4
发放。公示无异议的，由市人力资源社会保障部门向市财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。
五、其他事项
1
上述补贴所需资金由市人才专项资金承担。
2
申报单位应当具备良好的诚信状况，申报时被列入
，以及欠缴社会保险费的，不可为其职工申报补贴；出现上述情形的，已申报、审核通过的补贴应停止继续发放。
3
对弄虚作假套取骗取补贴的个人，责令退还已发放的全部补贴。对弄虚作假套取骗取补贴的单位，一经查实，按有关规定追究责任。
4
市人力资源社会保障部门、市财政部门对补贴申报、发放情况开展随机抽检。
5
引进的人才同时具备专业技术职称和技能等级的，奖补标准按照就高原则只享受一次。
6
本细则自 2022年1月1日起实施，结束日期对照《中共句容市委 句容市人民政府 印发
关于推进G312以及紫东相邻区产业创新走廊
的通知》(句委发〔2021〕30号)执行。该细则由市人社局、市财政局负责解释。
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专业技术和技能人才奖补审核流程
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